自社サイト経由での効果的なスタッフ獲得のためには、アクセス数の向上のための絶え間ない努力が欠かせません。一般に、商用サイトの有効なアクセスの大部分が、Google等のサーチエンジン経由であることが知られていますので、よりサーチエンジンに適応した形での、自社サイトの構築・運営が求められています。 SEMとはSearch Engine Marketingの略で、直訳すると「検索エンジンマーケティング」、つまり検索エンジン経由でアクセスを獲得するための、総合的な対策手法を意味しています。 SEMには大別して３つの要素があります。PPC広告の活用、ディレクトリ登録の促進、そしてSEO(検索エンジン最適化)対策です。中でもSEO対策は、Google等のキーワード型検索エンジンにおいて、上位ランクを勝ちとるために必須といえます。 ページタイトル、メタタグ、HTML構成など、SEO対策はWEBサイト全体に、繊細かつ継続的な配慮を必要とします。　また、常に変化するサーチエンジンに対応するために、最新のトピックにも精通している必要があります。 弊社ではこれら自社単独では困難なSEM/SEOについて、デザイン統合サービスを中心とした、総合的なソリューションをご提供いたします。

長年運営してきた派遣会社様にとって、スタッフなどのデータは貴重な資産です。 また、開業したばかりの派遣会社様にとっても、派遣業務に特有の多様な媒体から絶え間なく流れ込む情報資産の、　効果的なストレージポリシーが求められています。 せっかく集めたデータも、紙媒体のままであったり、電子化されていても、データがエクセルファイルなどで、個別に管理されたままであったりすると、十分な条件検索や共有化などが行えず、価値が半減してしまいます。 また、変化の激しい派遣業界にあっては、定期的に運用していないスタッフデータを「棚卸」し、その鮮度を一定の状態に維持する必要があります。 これらについて弊社では、下記のようなサービスを独自の体制で確立することで、柔軟できめの細かいデータベースソリューションをご提供いたします。 　　　・紙媒体電子化サービス（入力代行） 　　　・スタッフデータ棚卸サービス（音信確認・更新促進） 　　　・データコンバージョンサービス（形式変更） 　　　・インポート（RDBMS化）支援サービス

派遣会社は人と人とを結ぶ人材ネットワークの一翼を担うため、コミュニケーション性が高い、フレキシブルな業務が求められています。これが形式と手続きが優先されがちな他業種と一線を画する点です。 その点弊社では、人材派遣支援システム「スタッフゲッター」シリーズの多年にわたる開発経験と、それを通じた派遣会社様とのコミュニケーション経験を生かして、より派遣会社様のニーズに合った総合ソリューションをご提供いたします。 　　　・人材派遣/紹介会社向け　業務システム開発（受託） 　　　・人材派遣/紹介会社向け　WEBサイト構築 　　　・システムコンサルティング 　　　・その他（お気軽にご相談ください）